오퍼레이터

에스텔 Estelle

★★★★가드사르곤IU04

로도스 아일랜드 가드 오퍼레이터 에스텔은 그녀가 도움을 줄 수 있을지 없을지 아직 망설이고 있다고 합니다.

그녀의 힘을 믿어주도록 하자!

CV: 중국어 Mia Miao · 일본어 야마모토 노조미 · 한국어 김서영 · 영어 Clare Corbett

기본정보

[코드네임] 에스텔
[성별] 여
[전투 경험] 반년
[출신지] 미공개
[생일] 2월 14일
[종족] 아다크리스
[신장] 162cm
[뿔 길이] 30cm
[광석병 감염 상황]
체표면에 오리지늄 결정 분포, 의학 테스트 보고서 참고 결과 감염자로 확인.

종합검진

[물리적 강도] 우수
[전장 기동력] 보통
[생체 인내도] 표준
[전술 계획력] 보통
[전투 기술력] 보통
[오리지늄 아츠 적응성] 표준

프로필

에스텔, 중증 감염자. 광석병으로 인해 발생한 우성 돌연변이로 주목을 받았으며, 자신의 신변보호를 위해 로도스 아일랜드 제약회사에 연락, 여러가지 치료 방안을 수락한 후 로도스 아일랜드로 이동하였으며, 이후 심리 검사 및 여러 관련 테스트를 진행 후 로도스 아일랜드의 정식 합류 허가를 받았다. 현재는 로도스 아일랜드의 어느 팀에서 가드 오퍼레이터로 근무 중이다.

임상 진단 분석

방사선 검사 결과 본 오퍼레이터는 내장 기관의 윤곽이 흐릿하며, 비정상적인 음영이 존재하는 것으로 확인. 순환계통 내 오리지늄 입자 검사 결과 이상 확인, 광석병 감염 증세 발견. 현 단계로서는 광석병 감염자로 확인.

[체세포와 오리지늄 융합률] 16%
감염 후의 변이 상황 심각, 자신의 종족적 특징으로 볼 수 없는 뿔이 자라남, 밀접한 관찰 필요.

[혈중 오리지늄 결정 밀도] 0.31u/L
감염이 중기에 접어듬, 구체적으로 미친 영향에 대해선 추가 조사 필요.

[변이 상황]
현재까지의 아다크리스 족 관찰 결과로 보았을 때, 이 두 개의 뿔은 해당 종족의 특징으로 볼 수 없다. 오퍼레이터 에스텔 본인의 설명에 의하면, 성장 과정 중에는 생물학적 돌연변이를 일으킬 만한 징조가 나타난 적이 없었다고 한다. 이 뿔들은 현재로서는, 광석병에 의해 생겨난 돌연변이의 성징으로 판명된다.

파일 자료 1

오퍼레이터 에스텔은 습관적으로 긴장하고 자신을 속박한다. 그녀는 늘 심리적으로 불안한 상태에 처해있으나, 대부분의 오퍼레이터들은 그녀의 이런 상황에 큰 관심이 갖고 있지 않다. 그녀가 이렇게 된 주요 원인은 바로 그녀에게 자라난 두 개의 뿔이다.
일상생활 중 오퍼레이터 에스텔은 자신의 돌연변이 뿔 때문에 자주 의기소침해하며, 모든 사교 활동을 최대한 피하려 한다. 심리적 고립상태에 빠지는 걸 막기 위해, 박사가 이 오퍼레이터의 마음의 병을 완화시켜줄 수 있기를 제안한다.

파일 자료 2

에스텔은 일상생활 중에서는 지나친 긴장 상태에서 생활하지만, 한번도 이 상태로 전투에 참여한 적은 없었다. 아다크리스 족은 무의 정신을 숭배하는 종족이기에, 동족 오퍼레이터인 가비알처럼 에스텔 또한 범상치 않은 근거리 전투 기술을 가지고 있다. 에스텔은 다수의 목표를 상대하는 타격전에서 별도의 무기가 없이도 커다란 두 개의 뿔과 강력한 꼬리를 사용하여 특출난 성과를 올렸는데, 전장에서의 그녀가 보여주는 직감과 강력한 힘은 마치 한 마리의 야수와도 같았다.
일부 오퍼레이터들은 그런 그녀의 전투력에 깜짝 놀라는 표정을 보였고, 그 표정들을 본 에스텔은 당시 평소보다 훨씬 부끄러워하는 표정을 지었었다. 그래서 그녀는 여전히 단독으로 싸우기를 선호하고 있고, 다른 오퍼레이터들과 교류를 거의 갖고 있지 않고 있으며, 지휘관이나 팀장의 명령에만 따르고 있다.

파일 자료 3

현재 로도스 아일랜드는 에스텔을 위해 심리 치료 및 병증 관리를 포함한 일련의 프로그램을 마련하였다. 에스텔이 보여준 완치에 대한 갈망은, 오직 시간만이 해결해줄 수 있을 것이다.
현재의 여러가지 치료 방안으로 보았을 때 오퍼레이터 에스텔의 광석병 억제 상황은 비교적 낙관적인 편이다. 의료부에서는 에스텔의 심리 상황을 계속해서 관리하는 한편, 환자의 의지가 "병은 나의 일부이며, 타인과는 다른 모습으로 살아간다"는 사실을 받아들일 수 있도록 해줘야 한다. 단, 이 방법은 미래에 불안정한 영향을 줄 수 있다.
현재로서는 어떻게 해야 에스텔에게 적극적으로 개입할 수 있는지, 어떻게 해야 에스텔이 자신을 정확히 인지하게 할 수 있을지에 대한 관련 인원의 조정과 관리가 필요하다.